Wie gelingt Führung, wenn KI mit am Tisch sitzt? Ein diffferent Seminar-Angebot

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Tools, Prozesse und Produktivität. Sie verändert fundamental auch Workflows, Rollenbeschreibungen und Führungsdynamiken.

Denn Führungskräfte müssen heute in der Lage sein, Menschen zu führen, die ihrerseits KI nutzen, bewerten, steuern und in ihre Arbeit integrieren. Mitarbeitende werden damit selbst zu „KI-Führenden“: Sie entscheiden, wann sie KI einsetzen, wie sie Ergebnisse prüfen, welche Verantwortung sie übernehmen und wo menschliche Urteilskraft unverzichtbar bleibt.

Für Führung entsteht dadurch eine neue Dynamik: Es geht nicht mehr nur darum, Aufgaben zu verteilen, Ergebnisse zu kontrollieren, Zielvereinbarungen zu treffen oder Lernpfade zu ermöglichen. Sondern auch und immer mehr darum, Orientierung zu geben, mit Unsicherheiten umzugehen, Qualität zu sichern und Räume zu schaffen, in denen die Mensch-KI-Zusammenarbeit verantwortungsvoll und wirksam gelingt.

Unser Seminar „KI & Führung“ setzt genau hier an: kein Tool-Training und kein KI-Hype -sondern die Frage, wie sich Führung verändert, wenn KI ein Teil der Organisation wird.

Wir verbinden wir fachliche Impulse, systemische Reflexion, praktische Führungsfragen und kollegialen Austausch. Die Teilnehmenden arbeiten an konkreten Situationen aus ihrem Führungsalltag und entwickeln erste Prinzipien für den Umgang mit KI im eigenen Verantwortungsbereich.

Das Seminar, das drei Module umfasst (als Vor-Ort-Format oder remote möglich), beschäftigt sich unter anderem mit Themen wie:

• Was verändert sich an Führung, wenn KI ein selbstverständlicher Teil von Arbeitsprozessen wird?

• Wie können Führungskräfte weiterhin Qualität sichern, wenn Ergebnisse durch Mensch-KI-Koproduktion entstehen?

• Wie viel Kontrolle ist nötig - und wo braucht es Vertrauen und Akzeptanz von Unsicherheiten?

• Wie gehen Teams mit KI-Skepsis, -Tempo, -Überforderung oder -Euphorie um? Und wie reagiere ich als Führungskraft?

• Welche Führungsleistungen werden wichtiger, wenn KI immer mehr Arbeiten vorbereitet, beschleunigt oder übernimmt?

Unser Ziel: Führungskräfte gewinnen mehr Handlungsfähigkeit im Umgang mit KI — auch dort, wo noch nicht alles geklärt ist. Das Seminar schafft Raum für Orientierung, Reflexion und konkrete Anwendung - ohne Patentrezepte, aber mit Raum für die relevanten Fragestellungen, mit Praxisfällen und mit handhabbaren nächsten Schritten für den Führungsalltag.

Nach dem Seminar haben die Teilnehmenden:

• Ein geschärftes Verständnis dafür, wie KI Führung verändert - nicht nur technologisch, sondern organisatorisch, kulturell und zwischenmenschlich.

• Mehr Klarheit über die eigene Führungsrolle im „AI Age - was bleibt Führungsaufgabe? Was wird weniger wichtig, was kommt neu hinzu?

• Impulse für den Umgang mit Unsicherheiten und Führungsdilemmata – z.B. rund um die Themen Verantwortung, Vertrauen und Entscheidungsfähigkeit.

• Konkrete Reflexions- und Leitfragen für den Führungsalltag - etwa zur Bewertung von KI-generierten Ergebnissen, zur Zusammenarbeit im Team oder zur Gestaltung sinnvoller Rahmenbedingungen.

• Erste Führungsprinzipien für die Mensch-KI-Zusammenarbeit – durch die Entwicklung eigener Orientierungspunkte, die zu ihrer Persönlichkeit, ihrem Team und in den Kontext ihrer Organisation passen.

„KI & Führung“ ist ein kompaktes, interaktives Seminar für Führungskräfte, die KI nicht nur auf der technologischen und prozessualen Ebene verstehen, sondern die Bereitschaft mitbringen, die eigene Führungsrolle zu reflektieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam an neuen Antworten für eine veränderte Arbeitswelt zu arbeiten.

Auch Entscheider:innen, die KI als Teil von Organisationsentwicklung und Kulturveränderung verstehen, und HR-, People-&-Culture- und Transformationsverantwortliche, die Führungskräfte im Umgang mit KI stärken möchten, sind herzlich willkommen.

Du bist Führungskraft oder möchtest Führungskräfte dabei unterstützen, KI nicht nur anzuwenden, sondern die damit verbundenen Führungsfragen bewusst neu zu gestalten?

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