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Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser: Neue Arbeitsverträge bei diffferent

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Arbeitsverträge erschlagen einen oftmals mit zig Klauseln, 200-prozentigen Versuchen der rechtlichen Absicherung (zumeist der des Arbeitgebers) und umständlichen juristischen Formulierungen. Der Freude über den neuen Job ist das nicht gerade zuträglich – und nicht immer passt die Tonalität der Verträge zur gelebten Unternehmenskultur. Deshalb haben wir unsere Arbeitsverträge überarbeitet.
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