• Warum sollte ich bei diffferent arbeiten?
  • Unabhängige Strategieleistung seit 1997: Nicht nur die besondere Expertise, sondern auch der Spirit macht diffferent zu einem attraktiven Arbeitgeber für Markenstrategen in Deutschland.
    Arbeiten beim Pionier
    der Strategie.
  • Attraktive Kunden und hochspannende Projekte, als Strategieagentur bietet diffferent anspruchsvolle Markenberatungsprojekte im inspirierenden Umfeld einer Agentur.
    Inspiration vom Empfang bis zum Feierabend.
  • diffferent bietet ein freundliches Arbeitsumfeld und ein tolles Team auf Augenhöhe. Deshalb suchen wir nach hervorragenden Strateginnen und Strategen, die nicht nur fachlich fit, sondern auch menschlich zuverlässig, erfrischend und geradeheraus sind.
    Gesucht: Profis mit gesundem Menschenverstand.
  • Frisch bleiben - In Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren, ist überlebenswichtig.
    Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven und attraktive Karrierechancen. Für Berufseinsteiger ebenso wie für alte Hasen.
    Man lernt nie aus, egal wie lange man dabei ist.
  • Gelebte Kooperation - In den Wissens- und Erfahrungsaustausch werden bei diffferent alle Mitarbeiter einbezogen. Wir legen Wert auf Transparenz und Partizipation der Mitarbeiter an unternehmensstrategischen Entscheidungen.
    Austausch auf
    allen Ebenen

  • Looking for a diffferent job?
    Wir suchen nach talentierten Strateginnen und Strategen, die neben ihrer Kompetenz auch einen besonderen Spirit mitbringen.

    Aktuelle Jobs hier ...

  • Neu:
    Traineeship
    bei diffferent
    Nicht nur unsere Strategieberatung ist "diffferent", sondern auch die Hege und Pflege unseres Strategen-Nachwuchses.
    Hier alles zum frisch überarbeiteten fff-Traineeprogramm ...
  • fffrisch in die nächste Runde: Ab Oktober 2013 startet unser neues Traineeprogramm zum zweiten Mal. In 18 Monaten, die es in sich haben, entwickeln wir Talente zu erfolgreichen Strategists.
    Talentschuppen für Top-Strategen von morgen
    • 18 Monate Fast-Track mit festem Entwicklungsfahrplan
    • Rundum-Einblick in alle wichtigen diffferent-Disziplinen (Strategie, Research, Performance/KPI, Project Management)
    • Blick hinter die Agenturkulissen (Corporate Communications, New Business, etc.)
    • Umfassende Betreuung, regelmäßige Feedbacks und professionelle Entwicklungsgespräche
    • Eine Vergütung, die sich sehen lassen kann
    Kleiner Appetizer gefällig?
    Die wichtigsten Fakten
  • Alle Infos, unseren Strategen-Copytest und das Bewerbungsformular findest Du in unserer Bewerberdatenbank.
    Alle Fragen zum fff-Traineeprogramm
    beantwortet Dir gerne Alicia Semmler.
    Wir freuen uns auf Dich!
    Noch nie war bewerben
    so sinnvoll!

  • Gut arbeiten, Gut leben
    Unsere Mitarbeiterstrategie: Die Kraft von diffferent sind die Menschen. Darum tun wir so einiges, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Unsere Arbeitsatmosphäre ist durch gegenseitige Kooperation geprägt. Wir haben ein ernsthaftes Interesse am Befinden des anderen und achten deshalb auf verträgliche Arbeitszeiten und ein gesundes Maß an Auslastung.
    Was wir bieten: Mehr als Arbeit
  • Wer gut arbeitet, muss auch gut leben. Der Alltag bei diffferent wird mit ausreichend Vorrat an Nervennahrung und einer frischen Vitaminbar versüßt. Verschiedene diffferent-Events sorgen nach erfolgreicher Arbeit für ein gutes Stück Gemeinsamkeit.
    Wie wir ticken: Humor, Spaß und Zusammenhalt
  • Mit Elternzeit, Home-Office-Regelung etc. fördert diffferent eine flexible Gestaltung von Arbeit. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auch außerhalb der Agenturräume zu Hause, im Park oder in Cafés zum Austausch zu treffen.
    Was uns wichtig ist: Flexibilität
  • Einen Blick hinter die diffferent-Kulissen gibt es auf unserer Facebook-Seite.
    Unserem Team in die Augen schauen, kann man hier.
    Was man sehen kann